Permis de travail au Canada : offre d'emploi, EIMT et pièges à éviter
Mis à jour le 29 septembre 2026
Travailler au Canada demande presque toujours une autorisation, le permis de travail, et dans la plupart des cas une vraie offre d'emploi d'un employeur canadien. Ce n'est jamais automatique.
Deux grandes familles de permis
- Permis lié à un employeur (dit « fermé ») : vous ne pouvez travailler que pour l'employeur et le poste indiqués.
- Permis ouvert : vous pouvez travailler pour presque n'importe quel employeur ; il est réservé à des situations précises (par exemple certains conjoints ou programmes particuliers).
| Critère | Permis fermé (lié à un employeur) | Permis ouvert |
|---|---|---|
| Employeur | Un seul employeur et un seul poste, indiqués sur le permis | N'importe quel employeur, dans presque tous les cas |
| EIMT généralement requise | Oui, dans la plupart des cas | Non : réservé à des situations précises |
| Changer d'employeur | Nécessite un nouveau permis ou une modification | Possible sans démarche supplémentaire |
| Qui peut l'obtenir | La majorité des travailleurs étrangers avec une offre d'emploi | Seulement des situations précises (par exemple certains conjoints ou programmes particuliers) |
L'EIMT (LMIA), l'étape de l'employeur
Dans beaucoup de cas, l'employeur doit d'abord obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT, ou LMIA en anglais), qui démontre qu'aucun Canadien ni résident permanent n'est disponible pour le poste. Certaines situations en sont dispensées, par exemple la Mobilité francophone pour les travailleurs francophones hors Québec.
C'est donc l'employeur qui fait cette démarche, pas vous.
Un permis de travail n'est pas l'immigration
Un permis de travail est temporaire. Avec le temps et une expérience canadienne, il peut ouvrir la porte à la résidence permanente (par exemple via Entrée express ou un programme provincial), mais ce n'est pas automatique.
Les pièges à connaître
- Un employeur légitime ne vous fait pas payer les frais de l'EIMT ni un « dossier de recrutement ».
- Méfiez-vous des offres qui promettent visa, billet et logement gratuits et garantis : aucune voie officielle ne fonctionne ainsi.
- Vérifiez que l'offre existe réellement (site de l'employeur, Guichet-Emplois) et ne payez jamais un intermédiaire inconnu.
Pour quels profils ?
Cette voie concerne toutes les personnes dont l'objectif est de travailler, notamment dans des métiers recherchés. La difficulté principale reste de trouver un employeur prêt à recruter à l'étranger, ce qu'aucun outil ni aucune plateforme ne peut faire à votre place.
Quelle voie correspond à votre profil ?
Le Diagnostic Profil Canada analyse votre âge, vos études, votre expérience, vos langues et votre budget pour vous dire où vous en êtes et quelles voies explorer. Gratuit pour l'instant.
Questions fréquentes
Peut-on obtenir un permis de travail sans offre d'emploi ?+
Dans la plupart des cas, non. Il existe des exceptions (permis ouverts dans des situations précises), mais elles ne s'appliquent pas à tout le monde.
Le permis de travail mène-t-il à la résidence permanente ?+
Il peut y contribuer, mais rien n'est automatique. Chaque voie de résidence permanente a ses propres critères.
Comment chercher un emploi depuis l'étranger ?+
Utilisez des sources officielles comme le Guichet-Emplois et les sites de recrutement des employeurs, et vérifiez que l'employeur est autorisé à recruter des travailleurs étrangers pour ce poste.
Quelle est la différence entre permis fermé et permis ouvert ?+
Le permis fermé vous lie à un seul employeur et un seul poste. Le permis ouvert permet de travailler pour presque n'importe quel employeur, mais il n'est accordé que dans des situations précises.
Qui obtient un permis ouvert ?+
Ce n'est possible que dans des situations précises, par exemple certains conjoints ou certains programmes particuliers. Ce n'est pas une option générale accessible à tous les travailleurs étrangers.
La Mobilité francophone dispense-t-elle de permis de travail ?+
Non. Elle peut dispenser l'employeur de l'EIMT dans certaines conditions, mais un permis de travail reste nécessaire.
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Sources officielles
CanadaHub est un outil d'orientation et d'organisation. Ce guide est informatif : il ne constitue pas un conseil juridique ou en immigration et ne garantit ni visa, ni emploi, ni admission. Les règles et les frais changent : vérifiez toujours les critères en vigueur sur les sites officiels du gouvernement du Canada et du Québec.